A assistência técnica em perícias consiste no acompanhamento e orientações das diligências periciais técnicas, a partir da contribuição efetiva nos atos periciais, recolhendo todas as informações imprescindíveis à elaboração e apresentação de pareceres técnicos.

A assistência técnica pericial analisa se o Perito Judicial cumpriu com o devido processo legal, aplicou as devidas metodologias de análise técnica e atuou de forma ética. O Assistente Técnico ainda realiza Análise Técnica e produz provas.

Elaboração de AEP; AET; Programa de Gestão de Ergonomia no trabalho; Formação de COERGO (Comitê de Ergonomia); Grupos de melhoria focada – KAIZEN ERGO; Ergonomização de Postos de Trabalho; Programas de Educação em Ergonomia.

LTCAT, PGR, PCMSO, LIP (Laudo de insalubridade e periculosidade; Análise Ergonômica, Inventário de Espaços confinados; Apreciação de Riscos (nr-12); OSSST (Ordens de Serviços de Saúde e Segurança do Trabalho); Auditoria de Conformidade Legal.

Precisamos conhecer e avaliar o nível de maturidade da cultura dos sistemas de segurança do trabalho. Desta forma uma estratégia eficaz e focada em resultados gerenciais pode ser efetivamente implementada nas organizações a fim de alavancar os indicadores de performance e aderência do valor – segurança e saúde do trabalho – em todos os processos da organização principalmente aqueles destinados ao desenvolvimento de pessoas.

Desenvolver pessoas com valores segurança e saúde hoje deve ser o foco de investimento e energia organizacional para a construção de um projeto eficaz e sustentável, focado no gerenciamento de riscos e no controle de perdas acidentais. Pessoas comprometidas, conscientes, saudáveis (físicas e mentais), são o diferencial estratégico para que as empresas construam o caminho para o trabalho seguro e com excelência em seus resultados operacionais.
A Compliance engenharia pode ajudar a sua organização na construção de projetos e ações focados no desenvolvimento das pessoas e da cultura de segurança e saúde do trabalho.

Não é suficiente apenas a contratação de profissionais para o SESMT com formação e experiência. Faz-se necessário desenvolver competências técnicas e humanas de forma integrada, alinhadas aos objetivos do negócio, focados em ações estratégicas capazes de bloquear resultados negativos em SSO, definindo objetivos e metas que levem a construção de um ambiente de trabalho seguro e sadio.

Coordenação dos processos de licenciamento ambiental e elaboração de documentação técnica; preparação para certificação na ISO14001; avaliação de aspectos e impactos ambientais; elaboração de projetos de sustentabilidade com foco em valoração de resíduos, qualificação da cadeia de fornecedores, desmanufatura e remanufatura, baseado no ESG; projetos estratégicos relacionados a meio ambiente, sustentabilidade, gestão ambiental, educação ambiental e gerenciamento de resíduos.